Arbeitsrecht

Für viele Menschen scheint das Arbeiten online eine ideale Lösung zu sein - der Arbeitsplatz befindet sich nur wenige Meter von einer bequemen Couch entfernt, wir verschwenden keine Zeit mit Pendeln und fühlen uns wohl. Hat das Geldverdienen im Internet jedoch nur Vorteile? Kennen Sie das Gleichgewicht von Gewinnen und Verlusten. Erfahren Sie, wie Sie ohne Risiko online Geld verdienen können. Wir verraten Ihnen, worauf Sie bei der Suche nach attraktiven Angeboten achten müssen.

Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber haben das Recht, den Arbeitsvertrag zu kündigen. Sie können Ihre Absicht, die Arbeit zu beenden, jederzeit schriftlich zum Ausdruck bringen, aber die Kündigungsfrist hängt von der Art des abgeschlossenen Vertrags und seiner Dauer ab. Überprüfen Sie, wann die Kündigung gezählt wird und wie lange sie dauert.

Ein Arbeitsverhältnis, das auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags geschlossen wird, bedeutet die Stabilität des Arbeitsverhältnisses und die Gewährung zahlreicher Arbeitnehmerprivilegien. Arbeitgeber entscheiden sich oft dafür, Arbeitsverträge für eine Probezeit und dann für einen bestimmten Zeitraum abzuschließen, um zu sehen, ob sie eine dauerhafte Zusammenarbeit mit dem Arbeitnehmer aufbauen möchten. In diesem Artikel wird der Unterschied zwischen einem befristeten Arbeitsvertrag und einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Probezeit erläutert und darüber hinaus alle charakteristischen Merkmale eines befristeten Vertrags vorgestellt.

Ein Arbeitgeber, der ein Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer begründen möchte, muss mit ihm ein entsprechendes Dokument unterzeichnen. Ein Arbeitsvertrag gibt Ihnen das Recht auf Schutz nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches. Seine Hauptannahme ist die Erbringung einer bestimmten Art von Arbeit für den Arbeitgeber und unter seiner Leitung gegen Entgelt. Sehen Sie sich an, wie eine Vorlage für einen ausgefüllten Arbeitsvertrag aussieht und was sie enthalten muss.

Wenn Sie sich fragen, wie Sie einen Lebenslauf schreiben sollen, unterteilen Sie Ihre Lebenslauferstellung in Abschnitte: Kontaktinformationen, berufliche Zusammenfassung, Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung. Wie schreibt man einen Lebenslauf gut? Denken Sie an die DSGVO-Klausel, halten Sie eine einheitliche Form und einheitliche Schriftart und verwenden Sie Fettdruck. Das gesamte Dokument sollte auf eine, maximal zwei Seiten passen. Sind Sie auf der Suche nach detaillierten Informationen zum Verfassen eines Lebenslaufs? Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie es Schritt für Schritt geht!