CV Software Tester - Leitfaden

Träumen Sie von einer Karriere als Softwaretester? Oder haben Sie bereits Erfahrung und möchten Ihren Lebenslauf aktualisieren, um einen Schritt weiter zu gehen? Der Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte – ein Dokument, das die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern auf sich ziehen und Ihre Fähigkeiten im Bereich Bewerbungstests und Problemlösung hervorheben soll. Softwaretester Lebenslauf – prüfen Sie, wie man schreibt!

Lesen und lernen:

• Softwaretester – Lebenslauf sollte sich auf Besonderheiten konzentrieren
• Wichtige Abschnitte in einem Lebenslauf – Softwaretester
• CV-Softwaretester ohne Erfahrung – was ist zu unterscheiden?
• Beispiel für einen CV-Softwaretester
• Anschreiben für Softwaretester

Softwaretester – Lebenslauf sollte sich auf Besonderheiten konzentrieren

Tester sind dafür verantwortlich, Fehler zu erkennen und die Qualität digitaler Produkte zu verbessern. Personalvermittler sind auf der Suche nach Kandidaten, die ihre Erfahrung und ihre technischen Fähigkeiten genau beschreiben können. Daher sollte Ihr Lebenslauf wie folgt aussehen:

• prägnant und spezifisch – konzentriert sich auf technische Fähigkeiten, wie z. B. Kenntnisse von Testwerkzeugen oder Programmiersprachen;
• datengesteuert – geben Sie Ihre Erfolge numerisch an, dies kann z.B. die Reduzierung der Anzahl der Fehler um X% in einem bestimmten Zeitraum sein.

Wichtige Abschnitte in einem Lebenslauf – Softwaretester

Kontakt

Beginnen Sie mit Ihren Daten: Name, Telefonnummer, E-Mail (es sollte professionell sein), LinkedIn- oder GitHub-Profil, wenn Sie ein Projektportfolio haben.

Berufliches Profil

Ein kurzer Absatz, in dem Sie Ihre Testerfahrung und Schlüsselkompetenzen hervorheben. Zum Beispiel:

„Softwaretester mit 3 Jahren Erfahrung im manuellen und automatisierten Testen, ich bin Spezialist für die Verwendung von Selenium und JIRA, ich habe an mobilen und Webanwendungen gearbeitet.“

Berufserfahrung

Beschreiben Sie Ihre Verantwortlichkeiten und Leistungen in früheren Jobs. Es ist wichtig, dass Sie die spezifischen Projekte und Tools berücksichtigen, die Sie verwendet haben. Zum Beispiel:

„Ich habe Funktions- und Regressionstests von Mobil- und Webanwendungen durchgeführt, Testszenarien erstellt, die Fehlererkennung um 25% erhöht, Testprozesse mit Selenium und Python automatisiert.“

Fähigkeiten

Listen Sie in diesem Abschnitt sowohl technische als auch Soft Skills auf, wie z. B.:

• Selenium, JIRA, Postbote;
• Kenntnisse in SQL, HTML, JavaScript;
• Erstellen von Testfällen;
• die Fähigkeit, analytisch zu denken;
• Kommunikativität und Teamarbeit.

Bildung

Wenn Sie einen technischen Hintergrund haben, markieren Sie diesen. Sie können auch Informationen zu Ihren Kursen hinzufügen, z. B.:

„Software Tester Kurs – XYZ Akademie“.

Zins

Leidenschaften können Ihre Persönlichkeit betonen. Wählen Sie diejenigen aus, die zur IT-Branche passen, zum Beispiel:

„Logikrätsel lösen“ oder „In meiner Freizeit programmiere ich eine Anwendung in Python“.

CV-Softwaretester ohne Erfahrung – was ist zu unterscheiden?

Wenn Sie keine Erfahrung als Softwaretester haben, können Sie Ihre Stärken hervorheben, wie z. B. Kenntnisse in Technologie, Computerprogrammen und die Fähigkeit, Daten zu analysieren und Probleme zu erkennen.

Beispiel für einen CV-Softwaretester

Jakub Lasocki
Software-Tester
Telefon: 123 456 789
E-Mail: [email protected]

Zusammenfassung
Ich habe einen Master-Abschluss in Informatik und arbeite seit einem Jahr als Softwaretester bei der Firma XYZ, identifiziere Fehler und schlage Verbesserungen vor, damit die Anwendung den Erwartungen der Benutzer und des Unternehmens entspricht. Derzeit verbessere ich in Zusammenarbeit mit Programmierern und Analysten die Bedienung der Banking-Anwendung. In Ihrem Unternehmen möchte ich mich als Softwaretester weiterentwickeln.

Berufserfahrung

12.2023-heute Unternehmen XYZ
Position: Software-Tester
Hauptaufgaben:

• Analyse von Normen, Anforderungen und Entwicklung von Prüfverfahren
• Testdesign und -durchführung
• Erkennen und Melden von Fehlern
• Erkennen der Fehlerursachen
• Erstellen von Berichten
• Zusammenarbeit mit Programmierern und Analysten

Fähigkeiten

• sehr gute Kenntnisse in SQL
• ausgezeichnete Kenntnisse in Jira
• Fließende Kenntnisse im Umgang mit mobilen Endgeräten
• Fähigkeit, Testszenarien zu schreiben
• Teamfähigkeit
• Klare und präzise Kommunikation
• Liebe zum Detail
• Genauigkeit
• Akribie

Bildung

2021-2024 Hipolit Cegielski Hochschule für angewandte Wissenschaften in Gnesen
Richtung: Informatik
Erworbener Titel: Ingenieur

Zins

In meiner Freizeit verfolge ich die neuesten Trends in der IT, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz und Automatisierung.

Ich stimme der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zum [nazwa firmy] Zwecke der Rekrutierung für die Stelle, auf die ich mich bewerbe, zu.

Anschreiben für Softwaretester

Ihr Anschreiben für eine Stelle als Softwaretester sollte deutlich machen, warum Sie der ideale Kandidat sind. Sie sollten sich auf Ihre Fähigkeiten konzentrieren, wie z. B. Genauigkeit, analytisches Denken oder Kenntnisse in Tools wie Jira oder PostgreSQL. Beschreiben Sie konkrete Situationen, in denen Sie die Fähigkeit bewiesen haben, Probleme zu lösen oder mit dem Team zusammenzuarbeiten. Vermeiden Sie Allgemeingültigkeiten – weisen Sie stattdessen darauf hin, wie sich Ihre Erfahrungen auf die Qualität der zu testenden Software auswirken könnten. Denken Sie daran, dass ein Anschreiben nicht nur eine Formalität ist, sondern Ihre Chance, sich abzuheben und zu zeigen, welchen Wert Sie aus dem Unternehmen ziehen können.

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