Der Mutterschaftsurlaub ist eine Auszeit von der Arbeit, auf die die Mutter vor und nach der Geburt eines Kindes Anspruch hat und die auch der Vater des Kindes teilweise in Anspruch nehmen kann. Der Mutterschaftsurlaub ist in Polen, wie in vielen anderen Ländern, gesetzlich geregelt und bietet Schutz für den Arbeitsplatz der Mutter und finanzielle Unterstützung. Mutterschaftsurlaub 2024 – sehen Sie, für welchen Zeitraum er fällig ist, wer ihn in Anspruch nehmen kann und wie hoch das Mutterschaftsgeld ist.

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über:

Mutterschaftsurlaub

Benötigen Sie einen Lebenslauf?

Melden Sie sich an und nutzen Sie unseren Lebenslauf-Builder!

Erstellen Sie einen Lebenslauf

Mutterschutz 2024 – wie lange dauert er und wer hat Anspruch darauf?

Jede Arbeitnehmerin, die einen Arbeitsvertrag hat, hat Anspruch auf Mutterschutz. Wenn Sie auf der Grundlage eines Mandatsvertrags oder eines Vertrags über eine bestimmte Arbeit beschäftigt sind, haben Sie nur dann Anspruch darauf, wenn der Vertrag angemessene Bestimmungen enthält, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Abwesenheit von der Arbeit bei der Geburt eines Kindes zu entschuldigen. Selbstständigerwerbende können das Privileg des Mutterschaftsurlaubs nicht in Anspruch nehmen.

Anders verhält es sich beim Mutterschaftsgeld, das alle Mütter erhalten, die am Tag der Geburt des Kindes krankenversichert sind.

Fragen Sie sich , wie lange der Mutterschutz dauert? Für eine Frau, die ein Kind aus einer Schwangerschaft zur Welt gebracht hat, sind es 20 Wochen.

Die Dauer des Mutterschaftsurlaubs hängt von der Anzahl der Kinder ab, die bei einer Geburt geboren werden.

Mutterschutz – wie lange dauert er, wenn mehr Kinder geboren werden?

Die Pflege von Zwillingen, Drillingen oder Fünflingen ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. Ein längerer Mutterschutz ist auf die Geburt einer größeren Anzahl von Kindern zurückzuführen.

Artikel 180 des Arbeitsgesetzbuchs definiert eindeutig , wie viel Mutterschaftsurlaub ist:

  • 20 Wochen – bei einer Geburt mit einem Kind;
  • 31 Wochen – bei der Geburt von zwei Kindern bei einer Geburt;
  • 33 Wochen – bei der Geburt von drei Kindern bei einer Geburt;
  • 35 Wochen – bei der Geburt von vier Kindern bei einer Geburt;
  • 37 Wochen – bei der Geburt von fünf oder mehr Kindern bei einer Geburt.

Bei der Geburt von Sechslingen beträgt der Mutterschaftsurlaub 37 Wochen, da dies die maximale Dauer ist.

Wie lange dauert der Mutterschutz?

Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub

Der zusätzliche Mutterschaftsurlaub funktioniert nicht mehr, er war bis 2016 in Kraft und betrug 6 Wochen nach der Geburt eines Kindes bzw. 8 Wochen bei Mehrlingsschwangerschaften. Der zusätzliche Mutterschutz wurde in den Pool der Elternzeit aufgenommen.

Mutterschutz – wann zählen wir ihn?

Die Frage , wann der Mutterschutz angerechnet wird, ist sehr einfach. Es beginnt am Tag der Lieferung, aber Sie können es auch früher nehmen. Im folgenden Teil des Artikels erklären wir, wann der Mutterschutz vor der Geburt in Anspruch genommen werden kann.

Mutterschutz 2024 – Auszeit vor der Geburt

Sie können bereits vor der Geburt des Kindes Mutterschutz nehmen, dazu müssen Sie einen entsprechenden Antrag bei Ihrem Arbeitgeber stellen. Sie haben Anspruch auf maximal 6 Wochen Mutterschaftsurlaub vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin. In einer solchen Situation haben Sie nach der Geburt Anspruch auf einen entsprechend reduzierten Mutterschutz.

Wie lange dauert der Mutterschutz?

Die Frage , wie lange der Mutterschutz dauert, ist vielen Menschen nicht klar. Sie müssen die 14 Wochen nutzen, dies ist die Zeit, um sich ruhig zu erholen und sich um das Neugeborene zu kümmern. Die restlichen 6 Wochen können Sie noch im Urlaub verbringen oder sie dem Vater des Kindes schenken.

Der Mutterschaftsurlaub nach der 14. Woche ist nicht mehr obligatorisch, Sie können ihn freiwillig kündigen und an den Arbeitsplatz zurückkehren, sofern der Vater den Mutterschaftsurlaub in Anspruch nimmt, der das Kind erzieht, oder er seine Erwerbstätigkeit unterbricht, um sich persönlich um das Kind zu kümmern.

Es ist zu bedenken, dass Sie nicht gleichzeitig Mutterschaftsurlaub nehmen können.

Mutterschutz 2024 – müssen Sie einen Antrag stellen?

Wenn Sie im Rahmen eines Arbeitsvertrags angestellt sind, haben Sie Anspruch auf Mutterschafts- und Elternurlaub sowie Mutterschaftsgeld. Sie haben Anspruch auf Mutterschutz spätestens ab dem Tag der Entbindung, und obwohl Sie keinen Mutterschutz beantragen müssen, können Sie dies tun, da dies Ihrem Arbeitgeber die Planung organisatorischer Angelegenheiten erleichtert.

Manchmal kommt es vor, dass die Geburt zu früh beginnt, dann müssen Sie Ihren Arbeitgeber nicht sofort über die Geburt Ihres Kindes informieren. Sie können ihn benachrichtigen, wenn Sie wieder zu Kräften kommen, die Geburtsurkunde des Kindes wird als Entschuldigung verwendet. Sie haben gesetzlich Anspruch auf Mutterschutz, Ihr Arbeitgeber kann Ihnen diesen nicht verweigern.

Anders verhält es sich bei der Elternzeit, die die Stellung eines entsprechenden Antrags voraussetzt.

Was sollte in einem Antrag auf Elternzeit enthalten sein?

Innerhalb von 21 Tagen ab dem Datum der Entbindung sollten Sie bei Ihrem Arbeitgeber einen Antrag auf Elternurlaub stellen. Die Höhe des Mutterschaftsgeldes hängt von der Einhaltung dieser Frist ab, daher ist daran zu denken, dem Arbeitgeber den Antrag und andere notwendige Unterlagen zur Verfügung zu stellen.

Ein Antrag auf Elternurlaub sollte Folgendes enthalten:

  • Ort und Datum;
  • Angaben zu Ihrem Arbeitgeber
  • Ihr Name;
  • Vor- und Nachname des Kindes;
  • Datum der Lieferung;
  • einen Antrag auf Urlaub;
  • das Datum des Beginns und des Endes des Urlaubs;
  • Ihre Unterschrift.

Fügen Sie dem Antrag eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes und eine Erklärung über die Inanspruchnahme des Vaterschaftsurlaubs bei.

Mutterschaftsgeld 2024

Das Mutterschaftsgeld (allgemein als „Mutterschaftsgeld“ bezeichnet) ist eine Geldleistung, auf die eine versicherte Person im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes Anspruch hat. Mit dieser Beihilfe sollen die Einkommensverluste des Elternteils während des Mutterschaftsurlaubs, des Urlaubs im Rahmen des Mutterschaftsurlaubs, des Elternurlaubs oder im Falle des Vaterschaftsurlaubs teilweise ersetzt werden.

Mutterschutz – wie lange dauert er?

Wer erhält Mutterschaftsgeld 2024?

Sie erhalten Mutterschaftsgeld, wenn Sie krankenversichert sind oder sich in Elternzeit befinden. Spätestens 21 Tage nach der Geburt müssen Sie bei der Sozialversicherungsanstalt einen schriftlichen Antrag auf Zahlung des Mutterschaftsgeldes stellen.
Wenn eine Frau am Tag der Entbindung nicht krankenversichert ist, hat sie leider keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

Wann sollte man Mutterschaftsgeld beantragen?

Sie können Mutterschaftsgeld vor der Geburt oder bis zu 21 Tage nach der Geburt des Kindes beantragen.

Mutterschaftsgeld – wie lange dauert es?

Mutterschaftsgeld wird für die Zeit des Mutterschutzes, des Elternurlaubs und des Vaterschaftsurlaubs gezahlt.

Wann wird das Mutterschaftsgeld ausgezahlt?

Das von der ZUS finanzierte Mutterschaftsgeld wird unverzüglich, spätestens innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Einreichung aller erforderlichen Unterlagen, ausgezahlt.
Der Beitragszahler (Arbeitgeber) zahlt die Leistungen zu den für die Zahlung des Arbeitsentgelts festgelegten Zeitpunkten.

Mutterschutz und Elternurlaub

Mutterschutz 2024 – die Höhe des Mutterschutzes

Die Höhe des Mutterschaftsgeldes richtet sich nach dem durchschnittlichen Monatseinkommen der letzten 12 Kalendermonate:

  • bei Personen, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt sind, handelt es sich um das durchschnittliche Monatsgehalt, das vom Arbeitgeber gezahlt wird;
  • Bei Personen, die aufgrund eines Mandatsvertrags angestellt sind oder ein eigenes Unternehmen führen, ist dies der Betrag, auf den der Krankenversicherungsbeitrag entrichtet wird.

Mutterschaftsgeld – wie hoch ist es?

Es ist zu beachten, dass die Höhe des Mutterschaftsgeldes vom Datum der Antragstellung abhängt, daher ist es gut, sich an die Aktualität zu erinnern.

  • Das Mutterschaftsgeld für die Zeit des Mutterschaftsurlaubs, des Urlaubs unter den Bedingungen des Mutterschaftsurlaubs und des Vaterschaftsurlaubs wird in Höhe von 100 % der Bemessungsgrundlage für das Mutterschaftsgeld gewährt.
  • Wenn Sie Ihren Antrag innerhalb von 21 Tagen nach der Geburt stellen, beträgt das Mutterschaftsgeld für die Zeit des Mutterschutzes und des Vollzeitelternurlaubs 81,5 % der Berechnungsgrundlage für alle Zeiträume. Dieser Antrag kann sich nicht auf 9 Wochen Elternurlaub in dem Teil beziehen, der nur dem anderen Elternteil zur Verfügung steht, wobei in diesem Fall das Mutterschaftsgeld immer in Höhe von 70 % der Bemessungsgrundlage für das Muttergeld gewährt wird.
  • Wenn Sie einen Antrag später als 21 Tage nach der Geburt Ihres Kindes stellen, haben Sie Anspruch auf Mutterschaftsgeld in Höhe von:
  • 100 % der Bemessungsgrundlage für den als Mutterschutz bestimmten Zeitraum und für den Zeitraum bis zu 6 Wochen (bei der Geburt eines Kindes) bzw. bis zu 8 Wochen (bei der Geburt mehrerer Kinder)
  • und nur 60 Prozent der Zuschlagsbemessungsgrundlage für den restlichen Teil der Elternzeit. Detaillierte Informationen zu diesem Thema finden Sie auf der offiziellen Website der ZUS.

Beim Mutterschaftsgeld berechnet der Leistungszahler, d.h. Ihr Arbeitgeber oder die Sozialversicherungsanstalt, die Beiträge für die Renten- und Invalidenversicherung.

Wer zahlt Mutterschaftsgeld?

Die Frage , wer Mutterschaftsgeld zahlt, hängt davon ab, wie viele Personen Ihr Arbeitgeber beschäftigt.

Wann legen die Zweigstellen der Sozialversicherungsanstalten die Leistungen fest und zahlen sie?

  • Die ZUS zahlt Mutterschaftsgeld an Versicherte, deren Arbeitgeber (Beitragszahler) weniger als 20 Personen beschäftigen.

Wer zahlt Mutterschaftsgeld, wenn der Beitragszahler mehr als 20 Personen zur Krankenversicherung anmeldet?

  • Wenn der Arbeitgeber (Beitragszahler) mehr als 20 Personen beschäftigt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, Mutterschaftsgeld zu zahlen.

Mutterschutz und Elternurlaub 2024

Mutterschutz und Elternzeit sind nicht dasselbe. Der Mutterschaftsurlaub dauert in der Regel 20 Wochen (bei der Geburt eines Kindes), die Mutter hat Anspruch darauf bis zu 6 Wochen vor der Geburt und in angemessener Höhe nach der Geburt. Wenn eine Mutter nach 14 Wochen Mutterschaftsurlaub wieder in den Beruf einsteigen möchte, kann sie den Rest des Urlaubs auf den Vater übertragen.

Der Elternurlaub ist die Zeit für die Kinderbetreuung, die sowohl der Mutter als auch dem Vater des Kindes zur Verfügung steht.

Sie können sofort Mutterschutz- und Elternzeit nehmen oder nach dem Mutterschutz wieder in den Beruf einsteigen. Sie haben das Recht, vor Ablauf des Kalenderjahres, in dem Ihr Kind 6 Jahre alt wird, Elternzeit zu nehmen.

Die Höhe des Mutterschaftsgeldes

Mutterschutz und Elternurlaub

Nach der Geburt muss die Mutter des Kindes wieder zu Kräften kommen, sich um ihre Gesundheit kümmern und sich um das Neugeborene kümmern, der Mutterschutz gibt ihr dafür Zeit.

Auf der anderen Seite haben Sie mehr als 6 Jahre Zeit, um Elternzeit in Anspruch zu nehmen, Sie können sofort nach dem Mutterschutz in diese wechseln oder in den Beruf zurückkehren und Ihre Freizeit in einem anderen Zeitraum nutzen. Die Elternzeit wird in einer Reihe oder in maximal fünf Teilen genommen.

Wichtig ist, dass die Mutter und der Vater des Kindes gleichzeitig in Elternzeit sein können.

Eltern- und Mutterschutz – wie lange dauert die Elternzeit?

Die Dauer des Mutterschutzes und des Elternurlaubs ist nicht identisch. Oben haben wir beschrieben, wie Sie sich vor und unmittelbar nach der Geburt Ihres Kindes eine Auszeit nehmen können.

Der Elternurlaub wird der Mutter und dem Vater des Kindes gewährt, und jeder Elternteil hat das ausschließliche Recht, 9 Wochen in Anspruch zu nehmen.

Der Gesamtpool des Elternurlaubs beträgt:

  • 41 Wochen, wenn ein Kind aus einer Schwangerschaft geboren wird;
  • 43 Wochen, in denen mehr Kinder aus einer Schwangerschaft geboren werden.

Die Inanspruchnahme des ausschließlichen Rechts auf Elternurlaub durch einen Elternteil bedeutet eine Verringerung dieses Pools, so dass ein Elternteil den Höchstbetrag nutzen kann:

  • 32 Wochen Elternurlaub bei einem Kind aus einer Schwangerschaft;
  • 34 Wochen, wenn mehr Kinder aus einer Schwangerschaft geboren werden.

Es sei daran erinnert, dass dieser Teil verfällt, wenn ein Elternteil seinen 9-wöchigen Elternurlaub nicht in Anspruch nimmt.

Benötigen Sie einen Lebenslauf?

Melden Sie sich an und nutzen Sie unseren Lebenslauf-Builder!

Erstellen Sie einen Lebenslauf

Mutterschutz 2024 – die wichtigsten Informationen

  • Der Mutterschaftsurlaub steht allen Frauen zu, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt sind und ein Kind zur Welt gebracht haben.
  • Frauen, die ein Kind zur Welt gebracht haben, haben Anspruch auf 20 Wochen Mutterschaftsurlaub ;
  • Sobald Sie 14 Wochen Mutterschaftsurlaub genommen haben, können Sie den Resturlaub an den Vater des Kindes übertragen.
  • Sie haben die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen Mutterschutz vor der Geburt zu nehmen;
  • Sie müssen keinen Mutterschaftsurlaub beantragen, aber Sie können es tun;
  • Sie müssen den Elternurlaub innerhalb von 21 Tagen nach dem Datum der Entbindung beantragen;
  • Voraussetzung für den Bezug von Mutterschaftsgeld ist die Krankenversicherung;
  • Die Auszahlung des Mutterschaftsgeldes durch die ZUS erfolgt spätestens innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Einreichung der erforderlichen Unterlagen.

Siehe auch:

Praca na pół etatu – czy niepełny etat to dobry wybór? Z czym się wiąże?
Praca przez internet – jak zarabiać przez internet w 2024? Zobacz, jak dorobić w domu i czy to się opłaca
Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną? Zobacz, jak powinien wyglądać ubiór na rozmowę o pracę
Kündigungsfrist – wie berechnet man die Kündigung des Vertrags?
Arbeitsvertrag – Arten und Merkmale des Arbeitsverhältnisses
Befristeter Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerrechte
Ein Foto für einen Lebenslauf – wie macht man es, welches soll man wählen und wo soll man es platzieren?
Wie schreibe ich ein Anschreiben und worauf ist zu achten?

-->