Video-Lebenslauf - hilft Ihnen ein multimedialer Lebenslauf bei der Jobsuche?

Sind Sie auf der Suche nach einem Job in der Kreativbranche? Vielleicht haben Sie schon von einer neuen Art der Präsentation Ihrer Kandidatur gehört, nämlich einem Video-Lebenslauf, bei dem es sich um ein kurzes Video handelt, das anstelle eines Standard-Lebenslaufs an Arbeitgeber gesendet wird. Wie erstelle ich einen korrekten Video-Lebenslauf? Wann hat diese Methode der Anwendung eine Chance, sich als wirksam zu erweisen, und in welchen Situationen wird sie definitiv nicht funktionieren? Lesen und lernen Sie unsere Tipps!

Lesen und lernen:

• Was ist ein Video-Lebenslauf?
• Ist ein multimedialer Lebenslauf eine gute Wahl?
  • Das Aufzeichnen eines Video-Lebenslaufs ist zeitaufwändig
  • Wann kann ein Video-Lebenslauf von Personalvermittlern weggelassen werden?
• CV-Film – wann trifft er ins Schwarze?
• CV-Video – was sollte man vermeiden?
• Video-Lebenslauf – was soll ich sagen?
• Tipps für den Video-Lebenslauf – praktische Ratschläge
• Wie sende ich ein fertiges Video an einen Personalvermittler?
• Lohnt es sich, einen Video-Lebenslauf zu erstellen?

Was ist ein Video-Lebenslauf?

Eine CV-Videopräsentation ist ein kurzes Video, in dem ein Bewerber seine Kompetenzen präsentiert. Am besten senden Sie zusätzlich zu einem Standard-Lebenslauf, der beispielsweise mit Resume Creator erstellt wurde, einen Video-Lebenslauf. Ein traditioneller Lebenslauf präsentiert Ihre Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und andere wichtige Informationen auf klare und organisierte Weise. Ein Video hingegen ist eine kreative Ergänzung, die es dem Recruiter ermöglicht, Sie noch besser kennenzulernen.

Es lohnt sich immer, aufzufallen, aber nicht um jeden Preis, manchmal bringen Ihnen übermäßige Anstrengungen einen völlig gegenteiligen Effekt als den beabsichtigten. In diesem Artikel werden wir besprechen, in welchen Situationen die Erstellung eines Video-Lebenslaufs eine gute Idee ist.

Ist ein multimedialer Lebenslauf eine gute Wahl?

Aktuell ist auf dem Arbeitsmarkt ein großer Wettbewerb zu beobachten, hunderte Bewerbungen für eine Stelle sind vielerorts Standard. Arbeitssuchende müssen wirklich versuchen, die Aufmerksamkeit der Personalvermittler auf sich zu ziehen. Ein traditioneller Lebenslauf sollte prägnant und professionell sein, ebenso wie ein Video-Lebenslauf, der eine optimale Dauer von 1 Minute hat.

Öffnen Personalvermittler solche Multimedia-Präsentationen? Leider können solche Dateien weggelassen werden, da die Rekrutierungsprozesse schnell sind und die Mitarbeiter der Personalabteilung oft nur wenige Sekunden aufwenden, um eine Bewerbung zu lesen. Wenn Sie einen Multimedia-Lebenslauf erstellen, werden Sie nicht sicher sein, ob das hart erarbeitete Video überhaupt angesehen wird.

Das Aufzeichnen eines Video-Lebenslaufs ist zeitaufwändig

Bei der Jobsuche liegt der Schlüssel zum Erfolg darin, den Inhalt des Lebenslaufs so auf ein konkretes Stellenangebot abzustimmen, dass der Recruiter merkt, dass Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind und Ihre Kompetenzen im Unternehmen gefragt sind. Sie können einen Standard-Lebenslauf auf „Papier“ so oft bearbeiten, wie Sie möchten, es dauert nur wenige Minuten.

Bei einem Video-Lebenslauf ist die Situation sehr kompliziert, denn wenn Sie Ihr Skript an die Erwartungen des Arbeitgebers anpassen möchten, müssen Sie viele verschiedene Clips erstellen. Der gesamte Prozess wird sich als ziemlich zeitaufwändig herausstellen und Sie werden sich viel Mühe geben. Wenn Sie dadurch Ihren Traumjob bekommen, lohnt es sich natürlich auf jeden Fall! Sie können auch ein universelles Video aufnehmen und es an mehrere Arbeitgeber senden, aber dann wird es wahrscheinlich weniger effektiv sein.

Wann kann ein Video-Lebenslauf von Personalvermittlern weggelassen werden?

Es lohnt sich auch, einen weiteren sehr wichtigen Punkt hervorzuheben, nämlich die Tatsache, dass ein Video-Lebenslauf kaum eine Chance hat, berücksichtigt zu werden. Große Unternehmen nutzen IT-Systeme, die sogenannten ATS (Applicant Tracking Systems), um die Rekrutierung zu steuern. Diese Systeme suchen nach Schlüsselwörtern in Lebensläufen. Wenn ein Marketingunternehmen beispielsweise nach einem Grafikdesigner sucht, der sich mit Adobe Photoshop und Adobe Illustrator sehr gut auskennt, sucht ATS nach diesen Schlüsselwörtern in Lebensläufen.

Video-Lebensläufe können von ATS-Systemen nicht gescannt werden, weshalb dies problematisch sein kann. Wenn ein Personalvermittler Ihren Video-Lebenslauf mit den Bewerbungen anderer Kandidaten vergleichen möchte, müsste er sich Ihr gesamtes Video ansehen, die wichtigsten Informationen zur Erfüllung der Anforderungen für die Position notieren und dann Ihre Kompetenzen mit dem vergleichen, was andere Personen zu bieten haben. Das wäre sehr zeitaufwendig. Das bedeutet jedoch nicht, dass ein Lebenslauf in Form einer Präsentation immer eine schlechte Idee ist.

CV-Film – wann trifft er ins Schwarze?

Das Versenden eines Video-Lebenslaufs ist eine eher ungewöhnliche Art, Bewerbungen einzureichen, wir müssen wahrscheinlich nicht erwähnen, dass in den meisten Branchen nur Standard-Textlebensläufe in professioneller Form funktionieren, wie z. B. ein Lebenslauf für einen Arzt oder ein Lebenslauf für einen Apotheker. In einigen Branchen ist ein Video-Lebenslauf jedoch eine gute Idee und erhöht Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Wann lohnt es sich, sich für einen multimedialen Lebenslauf zu entscheiden?

• Wenn Sie in der Stellenanzeige aufgefordert werden, einen Video-Lebenslauf zu senden, sollten Sie ihn in dieser Situation aufnehmen, um die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfüllen.
• Bei kleineren Unternehmen, die mehr Zeit damit verbringen, die Kandidaten kennenzulernen, werden die Personen, die die Rekrutierung durchführen, in der Lage sein, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen.
• Im Falle von außergewöhnlich kreativen und unkonventionellen Arbeitgebern – Unternehmen, die auf der Suche nach originellen Kandidaten sind, werden ein sorgfältig vorbereitetes Video zu schätzen wissen.
• Wenn die angebotene Position Grafik-, Schnitt-, Sprecher- oder Schauspielfähigkeiten erfordert – ein Video-Lebenslauf ist eine großartige Möglichkeit, diese Kompetenzen zu zeigen, beweisen Sie, dass Sie sich vor der Kamera wohl fühlen und mit Videobearbeitungsprogrammen umgehen können.

CV-Video – was sollte man vermeiden?

Den ersten Eindruck können Sie nur einmal hinterlassen, sowohl bei einem traditionellen Lebenslauf, der allein mit einer professionellen Zusammenfassung Aufmerksamkeit erregen sollte, als auch bei einem Video-Lebenslauf, dank dem Sie den Personalvermittler nach den ersten Sekunden Ihrer Rede interessieren können. Sehen Sie, was die häufigsten Fehler von Kandidaten sind.

Was ist bei der Aufzeichnung eines Video-Lebenslaufs zu vermeiden?

• Sie wissen sicherlich, dass ein minderwertiges, schlecht geschnittenes Video, in dem Sie unsicher sprechen, den Personalvermittler einfach entmutigen wird.
• Vermeide zu lange Sätze, denn du musst nicht gleich alles über dich sagen.
• Achten Sie auf ästhetische Kleidung und Hintergrund: Nehmen Sie nicht vor dem Hintergrund eines Durcheinanders auf, achten Sie auch auf das Outfit (ein bedrucktes T-Shirt ist nicht angemessen). Kleiden Sie sich einfach so, wie Sie sich für ein Vorstellungsgespräch kleiden würden.
• Wenn Sie zusätzlich zu einem Standard-Lebenslauf einen Multimedia-Lebenslauf senden, präsentieren Sie dieselben Informationen nicht noch einmal. Du hast wenig Zeit für die Selbstdarstellung, also solltest du sie nicht damit verschwenden, das Gleiche zu wiederholen. Versuchen Sie stattdessen, das zu vervollständigen, was Sie bereits in einem Standard-Lebenslauf geschrieben haben.

Schauen Sie sich an: Wie kleidet man sich für ein Vorstellungsgespräch?

Video-Lebenslauf – was soll ich sagen?

Beginnen Sie mit einer Begrüßung und erzählen Sie uns dann, wie Sie heißen und was Sie tun. Betonen Sie Ihre Kompetenzen, aber denken Sie daran, es auf die richtige Art und Weise zu tun.

Video-Lebenslauf – Beispiele für nützliche Phrasen:

• Anstatt vor der Kamera darüber zu sprechen, wo Sie studiert haben und spätere Jobs zu beschreiben, sagen Sie so etwas wie: „Detaillierte Informationen zu meiner Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikationen finden Sie in meinem Lebenslauf in Textform, und in diesem Video-Lebenslauf möchte ich spezifische Kompetenzen vorstellen, die den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entsprechen.“
• Präsentieren Sie die Eigenschaften, die Sie perfekt für einen neuen Job machen und unterstützen Sie diese mit Beispielen.
• Erwähnen Sie am Ende: „Ich stimme der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Einstellungsverfahrens zu“.

Tipps für den Video-Lebenslauf – praktische Ratschläge

Wenn Sie sich gut auf die Erstellung eines Video-Lebenslaufs vorbereiten möchten, hier ein paar Tipps:

• Bevor du mit der Aufnahme beginnst, arbeite an deiner Diktion und versuche dein Selbstvertrauen zu steigern, dafür kannst du deine Aussagen vor dem Spiegel üben.
• Nehmen Sie ein paar Proben des Filmmaterials auf, um sich an die Kamera zu gewöhnen.
• Achten Sie auf die richtige Ausrüstung: eine Kamera oder ein Telefon, mit dem Sie qualitativ hochwertige Bilder aufnehmen können; Mikrofon, damit Sie keine Hintergrundgeräusche hören können, optional können Sie das Rauschen später im Computerprogramm aus der Aufnahme entfernen; Professionelle Beleuchtung, damit Sie gut sichtbar sind.

Bereiten Sie ein vertrautes Materialverarbeitungsprogramm vor, Sie können ein neues Programm installieren und dank der im Internet verfügbaren Anweisungen lernen, wie Sie es verwenden. Die beliebtesten Programme zum Bearbeiten von Videos sind: Adobe Premiere Pro, Corel VideoStudio, Vegas Pro und Final Cut.

Wie sende ich ein fertiges Video an einen Personalvermittler? Lebenslauf YouTube

Videodateien beanspruchen viel Speicherplatz, so dass sie schwer zu übertragen sind, und außerdem benötigen Sie zum Öffnen ein geeignetes Programm auf Ihrem Computer. Eine gute Möglichkeit, Ihren Video-Lebenslauf einem Arbeitgeber zu zeigen, besteht darin, ihn auf YouTube hochzuladen. Wenn Sie das tun, können Sie den Personalvermittlern einfach einen Link senden.

Laden Sie Ihr Lebenslauf-Video hoch – YouTube:

• Melden Sie sich bei Ihrem YouTube-Konto an;
• Klicken Sie in der oberen rechten Ecke auf das Symbol mit dem Pluszeichen „ERSTELLEN“ und dann auf „Video hochladen“;
• Wählen Sie die fertige Datei aus, die Sie hochladen möchten.

Du kannst wählen, ob dein Video öffentlich oder nur für Personen zugänglich sein soll, die den Link haben.

Lohnt es sich, einen Video-Lebenslauf zu erstellen?

Ein einminütiges Video, in dem Sie Ihre Kandidatur vorstellen, kann sich als Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob herausstellen. Ein Video-Lebenslauf ist eine ideale Gelegenheit, Kreativität, Engagement und Selbstpräsentationsfähigkeit zu zeigen. Auf der anderen Seite müssen Sie Zeit mit dem Schreiben des Drehbuchs, der Aufnahme und dem Schnitt verbringen, und ein multimedialer Lebenslauf wird nicht in jeder Branche funktionieren. Entscheiden Sie, ob ein so kurzes Video die Chance hat, Ihnen wirklich zu helfen, Ihre Karriere zu entwickeln und zu handeln!

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