Teammanager sollten über eine ganze Reihe von Führungsqualitäten verfügen, die im Lebenslauf deutlich hervorgehoben werden sollten. Der Lebenslauf einer Führungskraft ist ein Dokument, das bei der Karriereentwicklung hilfreich sein kann, wenn es professionell und überzeugend ist. Wie schreibe ich den Lebenslauf eines Managers?

In diesem Artikel erfährst du:

    Lebenslauf des Managers

    Benötigen Sie einen Lebenslauf?

    Melden Sie sich an und nutzen Sie unseren Lebenslauf-Builder!

    Erstellen Sie einen Lebenslauf

    Beginnen Sie mit dem Verfassen eines Lebenslaufs für einen Manager mit einer starken Einleitung – einem beruflichen Ziel

    Überzeugen Sie den Personalvermittler, Ihren Lebenslauf gründlicher zu lesen, indem Sie eine Zusammenfassung des Lebenslaufs erstellen. Das Schreiben einer Zusammenfassung ist bereits zum Standard geworden, daher sollten Sie diesen Schritt nicht überspringen.

    Was ist eine berufliche Zusammenfassung im Lebenslauf eines Managers und wie schreibt man sie gut?

    • Eine professionelle Zusammenfassung sollte prägnant sein, also schreiben Sie 4-5 Sätze;
    • Es ist eine starke Einführung in Ihren Lebenslauf, also schreiben Sie überzeugend;
    • die wichtigsten Informationen über Ihre Ausbildung, Erfahrungen, Fähigkeiten und Leistungen enthalten, um Ihre Kandidatur ganzheitlich darzustellen;
    • Konkrete Zahlen und Prozentsätze machen Ihre Kandidatur glaubwürdig.

    Berufliche Zusammenfassung – Muster-Lebenslauf für eine Führungsposition

    „Ich habe einen Master-Abschluss in Management an der Universität Łódź. Seit 5 Jahren koordiniert er als Verkaufsleiter bei Classic Fahion die Arbeit von 7 Filialen. Bei meiner Arbeit konzentriere ich mich auf das Erreichen von Zielen: Im Jahr 2023 stieg der Umsatz um 25 %, und die durchgeführten Werbekampagnen ermöglichten es, die Anzahl der Kunden, die an Treueprogrammen teilnahmen, zu verdoppeln. Meine analytischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten möchte ich in Ihrem Unternehmen einbringen.“

    Warum ist Erfahrung im Lebenslauf eines Managers wichtig?

    Die Führung eines Teams erfordert jahrelange Erfahrung, um sich über die Branche zu informieren und die notwendigen Führungsqualitäten zu entwickeln. Manche Menschen sind geborene Führungspersönlichkeiten, aber Charisma reicht nicht aus, um einen Arbeitgeber von Ihrer Kandidatur zu überzeugen. Die Erfahrung ist der Beweis dafür, dass eine Führungskraft ihre Fähigkeiten in der Praxis einsetzen kann.

    Muster-Lebenslauf für eine Führungsposition

    Wie kann man Berufserfahrung im Lebenslauf eines Managers besser beschreiben als andere Kandidaten?

    1. Zeigen Sie, dass Sie ein perfekt passender Kandidat sind – Ihre wertvollsten Kompetenzen sind diejenigen, die vom Arbeitgeber gefordert werden, daher sollten Sie den Inhalt Ihres Lebenslaufs auf ein bestimmtes Stellenangebot abstimmen. Senden Sie nicht als Antwort auf alle Anzeigen denselben Lebenslauf.
    2. Denken Sie daran, dass Sie sich für eine Führungsposition bewerben – Sie können Nicht-Management-Jobs überspringen.
    3. Schreiben Sie überzeugend und strukturiert – listen Sie Ihre Erfolge mit Zahlen und Prozentsätzen auf, damit der Personalvermittler sehen kann, dass Ihre Maßnahmen messbare Ergebnisse bringen. Verwenden Sie Aufzählungszeichen und Fettdruck, um den Text lesbar zu machen.

    CV Manager – Modell der Berufserfahrung

    06.2019-07.2024 Klassisches Modeunternehmen
    Position: Vertriebsleiter

    Hauptaufgaben:

    • Leitung eines Teams von 21 Vertriebsmitarbeitern
    • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
    • Überwachung der Verkaufsergebnisse und Ergreifung von Korrekturmaßnahmen
    • Schulung und Motivation des Teams
    • Aufbau von Beziehungen zu Kunden;

    Erreichen:

    • 2023: Umsatzsteigerung um 25 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
    • 2023: Verdoppelung der Anzahl der Kunden, die an Treueprogrammen teilnehmen.

    Weitere Aufgaben:

    • Berichterstattung über Verkaufsergebnisse
    • Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung im Bereich der Erstellung von Werbekampagnen

    Welche Aufgaben können im Lebenslauf einer Führungskraft enthalten sein?

    Der Abschnitt Berufserfahrung im Lebenslauf eines Managers sollte den Aufgabenbereich enthalten, hier sind einige Vorschläge, von denen Sie sich inspirieren lassen können:

    • Planen und Delegieren von Aufgaben;
    • das Team zu motivieren und zu inspirieren, Ziele zu erreichen;
    • Bewertung und Bereitstellung von Feedback an die Mitarbeiter;
    • Konflikte und Probleme im Team lösen;
    • Festlegung des Umfangs und Zwecks von Projekten;
    • Budgetplanung;
    • Berichterstattung über den Fortschritt von Projekten;
    • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien;
    • Markt- und Wettbewerbsanalyse;
    • Identifizierung von Chancen und Risiken;
    • strategische Entscheidungsfindung;
    • effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden;
    • Führung von Verhandlungen;
    • Aufbau von Beziehungen zu Geschäftspartnern;
    • aktive Teilnahme an Branchentreffen und Konferenzen;
    • Einführung neuer Produkte auf den Markt;
    • Überwachung der IT-Infrastruktur des Unternehmens;
    • Leitung der Personalabteilung und Überwachung ihrer Arbeit;
    • Vergütungs- und Leistungsmanagement.
    CV-Manager

    Wie hebt man Fähigkeiten im Lebenslauf eines Managers hervor?

    Zwischenmenschliche, analytische und Führungsqualitäten sind entscheidend im Lebenslauf eines Managers. Geben Sie in diesem Abschnitt die Kompetenzen ein, die in der Stellenausschreibung hervorgehoben wurden, sie sollten ganz oben auf der Liste stehen, damit der Personalvermittler sofort bemerkt, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Konzentrieren Sie sich auf die Hard Skills (fachlich und sprachlich), d.h. auf die, die Sie erlernt haben, aber vergessen Sie nicht die Soft Skills, denn sie gewinnen auf dem Arbeitsmarkt an Bedeutung. Kommunikativität, Offenheit und Empathie sind die Eigenschaften, ohne die die Betreuung des Teams nicht möglich wäre.

    Vorlage für ein Anschreiben für Teamleiter

    Kompetenzbeispiele – Musterlebenslauf für eine Führungsposition

    Hard Skills:

    • Teammanagement;
    • Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitern;
    • Erstellung von Verkaufsberichten;
    • Führung von Verhandlungen und Beilegung von Konflikten;
    • Vorträge halten;
    • Führerschein Kat. B;
    • Englisch – C1;
    • fließende Spanischkenntnisse;
    • Kenntnisse in Microsoft 365
    • Kenntnisse in der ERP-Software WAPRO;
    • Kenntnisse auf dem Gebiet der Mikroökonomie;
    • gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung;
    • Kenntnisse der Grundlagen des Marketings;
    • sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht;
    • Kenntnis der Trends in der Kosmetikindustrie;
    • Organisation interner Schulungen;
    • Planung von Veranstaltungen.

    Soft Skills:

    • Gesprächigkeit;
    • Kreativität;
    • Verfügbarkeit;
    • Pünktlichkeit;
    • ausgezeichnete Arbeitsorganisation;
    • Teamfähigkeit;
    • zielorientiertes Vorgehen.

    Beschreibung der Ausbildung – CV Manager

    Für die Ausübung der Aufgaben eines Managers ist in der Regel kein Abschluss in diesem Bereich erforderlich, obwohl viele Arbeitgeber mehr auf Kandidaten achten, die einen Abschluss in Fakultäten wie Management, Betriebswirtschaft oder Marketing haben. Geben Sie im Bildungsbereich Ihres Lebenslaufs nur grundlegende Informationen an, da Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen am wichtigsten sind.

    Vorlage des Abschnitts mit Ausbildung – Lebenslaufmanager / Manager

    2020-2023 Universität Adam-Mickiewicz-Krankenhaus in Poznań
    Studienfach: Management und Recht in der Wirtschaft
    Erworbener Abschluss: Bachelor-Abschluss

    Kann der Lebenslauf einer Führungskraft Hobbys enthalten?

    Hobbys sind ein Element, das Sie überspringen können, aber wenn Sie ein Hobby in Ihren Lebenslauf aufnehmen, haben Sie die Möglichkeit, den Personalvermittler zu interessieren, vielleicht hat er eine ähnliche Leidenschaft oder bemerkt, dass Freizeitaktivitäten Ihnen helfen, positive Eigenschaften zu entwickeln.

    Beispiel für ein Hobby – CV Manager / CV Director

    „In meiner Freizeit lerne ich Programmieren, ich verbringe auch gerne Zeit in der Natur, meine Leidenschaft ist das Bergsteigen.“

    Muss der Lebenslauf eines Managers eine DSGVO-Klausel enthalten?

    Die Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten (Lebenslaufklausel) muss in jedem Lebenslauf enthalten sein, wenn Sie sie nicht in Ihr Dokument aufnehmen, wird sie wahrscheinlich sofort abgelehnt.

    Sie können eine grundlegende Klausel eingeben:
    „Ich stimme der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zum [firma] Zwecke der Rekrutierung für die Stelle, auf die ich mich bewerbe, zu.“

    Benötigen Sie einen Lebenslauf?

    Melden Sie sich an und nutzen Sie unseren Lebenslauf-Builder!

    Erstellen Sie einen Lebenslauf

    Anschreiben-Manager

    Ein Anschreiben für eine Führungsposition ist ein Bewerbungsdokument, das einen echten Beitrag zur Entwicklung Ihrer Karriere leisten kann.

    Warum sollten Sie ein Anschreiben für eine Führungskraft schreiben?

    • Sie heben sich von der Masse ab – viele Menschen bewerben sich ohne Anschreiben auf Führungspositionen. Das Schreiben zeigt, dass Sie engagierter sind und Ihre Kandidatur treffsicher präsentieren wollen.
    • Sie fördern Ihre Soft Skills – im Lebenslauf werden nur positive Persönlichkeitsmerkmale erwähnt, während das Anschreiben Ihnen die Möglichkeit gibt, Situationen kurz und bündig zu beschreiben, in denen Sie Ihre Kreativität, Kommunikationsfähigkeit oder Empathie eingesetzt haben.
    • Sie werden die Eignung für die Position betonen – der Lebenslauf sollte auf die Stelle zugeschnitten sein, und durch das Verfassen eines Anschreibens haben Sie die Möglichkeit, dies noch mehr zu betonen. Der Personalvermittler wird feststellen, dass Sie sich mit dem Geschäftsprofil des Unternehmens vertraut gemacht haben und einen spezifischen Wert darin einbringen können.
    • Sie zeigen Ihre Leidenschaft und Motivation – Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die wirklich leidenschaftlich sind, weil sie sich durch eine positive Einstellung auszeichnen und ständig nach Selbstentwicklung streben.

    Wie schreibe ich ein Anschreiben für eine Führungsposition?

    Erfahren Sie, wie Sie ein Anschreiben für die Position des Direktors, Managers und Teamleiters schreiben:

    • Versuchen Sie, den Inhalt Ihres Lebenslaufs nicht zu kopieren – das Anschreiben sollte ein separates, prägnantes Dokument sein.
    • Verwenden Sie eine formelle Sprache – denken Sie an die Kopfzeile mit Ihren Daten (Vorname, Nachname, Telefonnummer, E-Mail), den Daten des Empfängers (Vorname, Nachname, Position, Firmenname). Wenn Sie einen Brief nicht an eine bestimmte Person richten, geben Sie bitte den Namen des Unternehmens und dessen Adresse an. Verwenden Sie höfliche Formulierungen, z. B. „Sehr geehrte Damen und Herren“, „Mit freundlichen Grüßen“. Setzen Sie Ihre Unterschrift ans Ende.
    • Präsentieren Sie Ihre Kandidatur – präsentieren Sie Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position relevant sind. Nutzen Sie konkrete Beispiele und Daten.
    • Passen Sie die Inhalte an eine bestimmte Position und ein bestimmtes Unternehmen an – verwenden Sie Keywords aus der Stellenanzeige und zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und seine Mission kennen. Konzentrieren Sie sich auf die Erfahrungen und Fähigkeiten, die für den Arbeitgeber relevant sind.
    • Heben Sie Erfolge anhand von Beispielen hervor – beschreiben Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen konnten, um in früheren Rollen erfolgreich zu sein.
    • Zeigen Sie Ihre Leidenschaft – betonen Sie, dass die Arbeit in Ihrer Branche Ihnen viel Zufriedenheit bringt und im Einklang mit der Richtung steht, in die Sie sich weiterentwickeln möchten. Sie beweisen, dass Sie eine positive Einstellung haben und bereit sind, Ihre Aufgaben zu erfüllen.
    • Verwenden Sie die richtige Sprache – stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben frei von Grammatik- und Zeichensetzungsfehlern ist. Eine Führungskraft ist für den Kontakt mit Mitarbeitern, Kunden oder Geschäftspartnern verantwortlich, daher muss sie sich tadellos präsentieren.
    • Achten Sie auf die Formatierung – vermeiden Sie große Textblöcke, verwenden Sie Ränder und wählen Sie eine lesbare Schriftart. Ihr Anschreiben sollte auf eine A4-Seite passen, achten Sie darauf, dass es kurz, aber auf den Punkt gebracht ist.

    Diese Artikel könnten Sie interessieren:
    Networking ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg – bauen Sie ein wertvolles Netzwerk auf
    Ein Vorstellungsgespräch am Telefon – wie sieht man bei einem Vorstellungsgespräch gut aus?
    Mutterschutz – geltende Regelungen
    Befristeter Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerrechte
    CV Europass – co to jest? Jak je wypełnić? Podpowiadamy
    Sprachniveaus in einem Lebenslauf – prüfen Sie, wie Sie sie eingeben können
    Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną? Zobacz, jak powinien wyglądać ubiór na rozmowę o pracę
    Lebenslauf der Zahnarzthelferin: Schlüsselelemente und Best Practices
    Funktionaler Lebenslauf – wie sieht er aus und wann wird er nützlich sein?
    Der niedrigste nationale Lohn – was ist der Mindestlohn?
    Nationaler Mindestlohn 2025 – prüfen Sie, wie hoch er ist
    Jakie są zawody? Alfabetyczna lista zawodów w Polsce
    Pause bei der Arbeit – wie viel Pause steht Ihnen zu?
    Praca na pół etatu – czy niepełny etat to dobry wybór? Z czym się wiąże?
    Welchen Beruf sollten Sie wählen, um Ihre Karriere voranzutreiben? Berufsprüfung

    -->